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憶往昔崢嶸歲月稠 “我與高科同行”30載
發布者:中國高科 2022/07/08

三十年櫛風沐雨,三十年砥礪奮進,中國高科成立以來,根植教育與祖國共成長,持續奮斗路上的高科人,見證了高科輝煌的發展歷程。

值中國高科集團成立30周年之際,讓我們共同打開這份寶貴而難忘的回憶,和高科人一起重溫30年高光時刻與溫暖瞬間。



歷史沿革

1992年,中國高科集團股份有限公司正式成立,解放日報頭版刊登了這則報道。這張泛黃的老報紙帶我們穿越回三十年前。

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時任中央政治局委員,國務委員兼國家教育委員會主任、黨組書記李鐵映為中國高科題詞“發展高校科技產業、積極參加浦東開發”。

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集團早期時的廠房還未成型,這是我們最初的起點。

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在全體員工同心合力拼搏下,1996年,中國高科集團在上海證券交易所掛牌上市。

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圖:股東大會會場時任高科副總經理李庭華,時任集團辦公室主任李正林先生合影

 

時間的鐘聲叩開千禧年的大門。1999年,由中國高科集團聯合百余高校建成,銘刻著巍巍學府名稱的和平大鐘傳來悠長回蕩的鐘聲。它代表著人們祈禱世紀和平、國泰民安、民族振興的心聲。

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圖:鑄于上海浦東濱江大道的世紀大鐘

 

在新世紀的陽光下,中國高科蓬勃發展,于2000年設立深圳市高科實業有限公司2018年收購廣西英騰教育科技股份有限公司。

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圖:深圳市高科實業有限公司大樓

 

2013~2015年間,公司遷至北京,確立教育為主營業務的發展戰略。

砥礪奮進三十載,中國高科集團有了長足的進步與發展,在深度與廣度上都取得了顯著成就,用時間與成果踐行了李鐵映先生題詞中的殷切期許。



社會公益

在高速、高質量的發展過程中,更好地承擔社會責任是時代和社會對教育企業的要求。中國高科集團關心偏遠貧困地區教育發展與學生成長,走出一條獨具特色的教育精準扶貧之路。

2018年中國高科集團開展“兒童心理健康關愛”公益行動,去到習總書記最關心的國家集中連片特困地區,開展了4場面向山區師生的心理健康教育講座,捐贈1200+教育物資。2019年,中國高科集團舉行“青少年閱讀教育關愛”公益行動,捐贈各類圖書3000余冊及16節線上公益閱讀課,開設6場閱讀課堂及交流會,為貧困地區的孩子們打造了一個深層次、全方位的閱讀環境。

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在踐行企業社會責任的同時,中國高科集團黨支部積極開展工作,呼吁企業員工在社會中實現自我的價值,獲得人生幸福感。

2020年,新冠肺炎疫情來勢洶洶,打破了人們正常的生活。隨著全國人民眾志成城抗擊疫情,疫情防控形勢向穩趨好。在這場“無聲”的戰“疫”中,中國高科集團黨支部黨員一直在行動。

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圖:在企業停工期間,CEO朱怡然女士應社區黨支部號召參與社區基層防疫工作,協助針對進入小區人員進行測溫。


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圖:在黨支部的帶領下,各黨員在企業復工復產、疫情防控等工作中發揮起模范帶頭作用。

 

每年夏季,中國高科集團都會開展“共產黨員獻愛心”捐獻活動,并將全部捐款投入到醫療救助、慈善助學、慈善助老、幫扶生活困難黨員、臨時救助、慈善體系建設中。



敬業人物

在三十年的開拓奮進中,公司日新月異的變化離不開每一位員工的全力以赴。企業是人,文化是魂,每一份奉獻都應被贊美!每一種成長都應被看見!


1、楊強:推動教學質變的“誘導分子,”幽默風趣學生愛戴

人工智能講師、專家級工程師楊強在教學中有著獨特的教學理念與主張。幽默風趣的楊強老師擁有數十年IT技術開發與架構經驗,在實訓授課過程中,極高的技術水平及專業素養給學生帶來了充足的“養分”,獨到的教學見解使他常常放送“金句”,輕松愉悅的課堂氛圍備受學生喜愛。


2、王春雨:全心投入業務,與業務共同成長

在公司開辟新業務時,每個項目前前后后都有王老師忙碌的身影。他主動挑起新業務發展的重擔,和業務共同成長發展。在與校方多次溝通下完成了人力資源部到產教融合業務運營管理的轉型,見證了公司教育業務新方向的開辟到落地。


3、謝進進:身兼數職,無私奉獻

謝進進是河南工信高科信創學院的優秀輔導員。在學院成立之初,他身兼辦公室主任,財務總管,資產保管員,采購員,專職司機,學生工作部部長,心理咨詢師,是同事們口中的“萬能全神”。疫情期間,他不放心自己的學生和工作,主動請纓與學生一起留在校園。


4、覃艷芳:陰差陽錯間被選中,一干就是十七年

她是下屬公司英騰教育員工花名冊中在職時間最長的員工,本是陪同學面試,卻“蹭”到了一份英騰offer。在“戴眼鏡的都是好人”的年代,跟著董事長蘭濤一路學習,如今成長為帶領百人團隊的女強人。


5、文玲玲:懷初心拼搏,機會只留給有準備的人

“小文子”常常戲說“一朝入職場,半生向英騰”。在下屬公司英騰教育,她從實習生做起,憑著一股不服輸的勁兒,成為執行力max“小文總”。她設計的首份“押題密卷”產品敏銳的抓住了產業發展新機會,為企業打開了產品銷售新模式。


6、唐詩普:站得高想的遠,能力與晉升速度成正比

誰都有過迷茫的時候,90后唐詩普心里著急,行動上從不怠慢。他用三年時間從英騰教育的部門運營專員晉升為公司營銷總監,這可能就是身高185“站得高,看得遠”的優勢吧!

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文化生活

公司豐富的團建活動一定是每個高科人的快樂回憶。團隊項目并不是靠一個人的智力、體力和能力就能很好完成的。只有團隊中每個個體相互幫助,才能完成團隊的目標。通過團建活動,可以讓大家在緊張的工作之余充分放松身心,徹底緩解工作壓力;同時,有趣的活動也加深了員工間的相互了解,營造出團結凝結、活躍、奮進的友愛氛圍。

 

年輕的面孔聚在一起就是一道風景。2019年夏至,中國高科員工到訪孔子學院,一同領略中華文化的獨特魅力。

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活動豐富多彩,誦讀名家、編制竹簡、彈奏古樂,攀登泰山…讓壓力換一種出口,感受自我力量…或許真正留下“印記”的,是烈日下自我磨礪的痕跡。

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行走的力量”百公里徒步活動已經堅持了5年,這是屬于英騰人的團建活動。那些在柳州“暴走”的經歷在大家心中一定歷歷在目~打雞血的口號、暴曬的灼熱、燒腦的游戲…

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慶祝中國共產黨成立100周年,中國高科黨支部 “憶光輝黨史,謀嶄新征程”活動帶領所有黨員一同緬懷先烈,重溫入黨誓詞,向著新征程出發。

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我們的故事,未完待續……

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